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라이징팝스 콘텐츠 기획 및 제작 동시 가능자(신입/경력) 채용
회사명 라이징팝스 마감일 2021-08-31 담당자 김근식
경력 경력무관 학력 학력무관 전공 PR관련(신문방송/광고홍보학)
이메일 risingpops@gmail.com


현재 PR 산업 : 영세
다르게 말하는 사람이 있을 수도 있지만, PR은 타 산업 대비 아직은 부가가치가 낮습니다. 즉, 구직자가 지금까지 쌓아온 스펙이나 앞으로 할 노력에 비해 급여가 아쉬울 것입니다. 스포츠에서 비인기 종목의 선수가 인기 종목 선수보다 노력을 덜 해서 돈을 조금 받는 것은 아닙니다. 그냥 태어나서 잘 하는 일을 선택했더니, 하필 그 잘하는 일이 우리 사회에서 부가가치가 낮은 것입니다. 우스갯소리로 시인은 베스트셀러 작가가 되더라도, 가난하다고 합니다.

에이전시의 특징 : 개인
에이전시는 기업의 규모보다는 각자 개인의 능력에 따라 급여가 책정된다고 생각합니다. 10명짜리 회사에 다니는 사람이 200명짜리 회사에 다니는 사람보다 급여가 무조건 적다고 말할 수 없는 게 에이전시입니다. 똑같은 공간에서 비슷한 나이와 경력 및 스펙으로 일하더라도 급여 차이가 있는 것이 에이전시입니다. 시스템이나 매뉴얼보다는 개인의 능력으로 업무가 진행되는 성향이 크기 때문입니다. 즉, 산업과 기업 규모는 작더라도 그 안에서 어느 누군가는 평균보다 높은 급여를 달성하기도 합니다. 물론 그래도 타 산업과 비교했을 때는 여전히 작습니다. 하지만 현재 내가 좋아하는 일이 또는 내가 잘 하는 일이 자본주의에서 부가가치가 낮은 것을 탓하기 보다는 받아들이고 그 안에서 최선을 다 하든가 아니면 아예 다른 산업으로 가야 한다고 생각합니다.

라이징팝스의 특징 : 초심과 오기
하지만 똑같은 PR 업무를 하더라도, 아직 라이징팝스는 대형 PR회사보다는 부가가치가 낮은 일을 합니다. 그래서 경력이나 스펙보다는 열정을 보고서 채용합니다. PR은 비록 힘든 일일지라도, 반도체를 만드는 일처럼 어렵거나 불가능한 일은 아닙니다. 수리 2점짜리 문제 100개를 푸는 게 힘든 일이라면, 수리 4점짜리 문제를 푸는 게 어려운 일입니다. 즉, 힘든 일은 열정과 노력 그리고 시간으로 해결할 수 있지만, 어려운 일은 해결이 불가능할 수 있습니다.

근로계약서를 쓰기 전까지 보였던 열정이 근로계약서를 쓰고서는 사라지는 경우가 많습니다. “고3때 첫 모의고사 성적이 수능까지 가니, 고3전부터 공부를 열심히 해야 한다”는 말이 있습니다. 고3부터는 누구든 열심히 하기 때문입니다. 실력은 입사 때가 아니라 이미 입사 전에 어느 정도 결정이 돼 있습니다. 입사 후 주 40시간 근무해서는 첫 달 실력이 퇴사 때까지 갈 수 있습니다. 그렇다면 급여는 PR산업을 탓하기 보다는 회사의 규모를 탓하기 보다는 입사 전까지 자신이 했던 노력, 입사 후 자신이 했던 노력을 탓해야 합니다.

이는 주말에 일을 하는 것이 아닙니다. 정말 PR을 하고 싶었던 사람이라면, 주말에 일을 하지 않더라도, 업무 관련 자기계발을 할 수 있습니다. 하지만 이게 말이 쉽지, 직장 동료 만나고, 가족 만나고, 애인 만나고, 반려동물과 놀고, 혼자서도 놀고, 이것저것 다 하다 보면, 주 7일은 금방 갑니다. 그래서 어렸을 때 친구가 놀자고 불러도, 숙제를 했던 경험이 있는 사람을 찾습니다. ‘받은 만큼 일한다, 일한 만큼 받는다’를 구분하는 마치 ‘달걀이 먼저냐, 닭이 먼저냐’와 같은 굴레입니다. 이 굴레를 깨고 싶은 사람을 찾습니다.

0. 입사일 및 근무지)
입사일 : 4월 중 협의
근무지 : 서울 강남구 학동로 24길 11 세일빌딩 4층

1-1. 보수 총액) 포괄임금제
1년차(신입) 예시
2021년 4월 ~ 2021년 12월 : 200만 원(기본급 190 + 식대 10)
2022년 1월 ~ 2022년 12월 : 220만 원(기본급 200 + 연장근로수당 20)
* 근무 중 성과 발생 시 조기 협상, 추가 증액 등 가능

2년차 예시
보수 총액(연장근로 수당 등 제수당 포함) : 220만 원 ~ 240만 원

3년차 예시
보수 총액(연장근로 수당 등 제수당 포함) : 240만 원 ~ 260만 원

1-2. 근로 형태) 6개월 계약직 후 평가 통해 정규직 전환(전환 시 50만원 추가 수당 지급)

2-1. 근무일 및 시간) 평일 오전 7시 30분 ~ 10시 30분 사이 출근
** 근무일 및 시간 외에는 투잡/사이드잡/외주 업무 가능(입사일 이후로 사업자등록 가능)
-> 단, 입사일 전 사업자등록자는 채용 불가

2-2. 휴가) 1개월 만근 시 1개씩 부여
* 1년차 12개(만근 시) / 2년차 15개 / 3년차 21개(안식주 포함) / 4년차 30개(안식주 포함)
* 월차(연차)와 별개로 경조 휴가를 지급(3 ~ 7일)하며 공휴일에 산입하지 아니 함
** 근로자의 날, 구정과 추석을 제외한 다른 공휴일(개천절, 한글날, 성탄절 등)은 근무
** 올해까지는 국경일 근무를 하는 대신 근속 기간과 비례해 안식주 지급 중
*** 퇴직금 별도, 출산/육아 휴직 별도, 무급 생리 휴가가능

3-1. 필수 조건)
공통 : 콘텐츠 기획 및 제작 동시 가능자
*MS오피스와 어도비 프로그램 모두 사용 가능자
**고급/고난이도 콘텐츠는 외주 제작 진행

3-2. 우대 조건) 아래 조건 중 1가지 이상 충족 시 입사 지원 시 어필 요청
1) 짐벌, 슬라이더 등 촬영 장비 사용 가능자
2) 라이트룸, 다빈치리졸브 등 콘텐츠 제작 프로그램 사용 가능자
3) 브런치, 네이버 카페, 유튜브, 페이스북 페이지 등 SNS 운영 경험자
4) 스마트스토어 운영 경험자
5) 석사 학위자
6) 외국어 가능자

3-3. 업무 스킬 외 우대 조건)
1-1) 모르는 것이 나오면, 그냥 넘어가는 것이 아니라 검색하는 사람
1-2) 모르는 것이 나오면, 바로 물어보는 것이 아니라 충분히 검색부터 하고서 무엇을 모르는지 물어보는 사람
2) 정확한 가이드라인이 아닌 키워드만 있는 불완전한 상황에서 완성도를 높이는 업무 과정이 스트레스가 없는 사람

3-4. 업무 내용)
1) 인터뷰 사진/영상 등 콘텐츠 제작
2) 영상 콘티/스토리보드 기획
3) 위 1)과 2) 업무 수주를 위한 제안서 작성 또는 아웃바운드 세일즈
*업무 특성 상 출장/외근 시 간주근로시간제 적용

4. 지원 방법)
1) ceo@risingpops.com 으로 포트폴리오, 이력서, 희망 급여, 희망 면접일자(평일 저녁과 주말 종일 중) 등 전송
*신입) 면접 시 R.S.V.P. 등 비지니스 용어, 엠바고 등 PR 용어 테스트와 시사/이슈에 대한 구술 테스트를 합니다.
*경력) 면접 연락 시 기획서/제안서 과제를 제공하고, 면접 전까지 완료해 파일 전송 후 면접 때 해당 내용을 구술합니다.
* 경력자는 과제 파일 전송 후 면접 참여 시 면접비 3만 원을 지급합니다.

5. 특이 사항)
1) 잡플래닛 리뷰, 라이징팝스 관련 인터뷰 기사 등 확인 후 채용 지원 요청

6. 기타)
1) 완전 자율 복장(수염, 모자, 나시티, 슬리퍼 등 가능)
2) 희망 시 청년내일채움공제 가입 가능
3) 회의, 회식, 워크샵 등 없음(단, 직원들끼리 개인적으로 할 수는 있음)
4) 매일 출퇴근 시간과 점심 시간이 달라도 되는 만큼, 출근 전 또는 퇴근 이후 커뮤니케이션 응대 필요

7. 담당자)
대표 김근식 : 010 7339 3734 / ceo@risingpops.com

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